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最近热播的电视剧《创业时代》，首次讲述了国内互联网创业题材的商业故事。
剧中讲述了男主角郭鑫年在经历了创业失败后，突然萌发了灵感，走向二次创业之路，经历了诸多艰辛，遭遇许多危机，面临着各种恶性竞争，他凭借自身对事业的坚持，守住他创造的魔晶的艰辛历程。
郭鑫年作为创新创业领域的典型代表，从他的身上可以看到哪些重要的创新特质呢？
这类人具有丰富的想象力，而且思维很发散，没有被现有的环境或状态或资源所局限，联想很丰富，敢想敢做，没有那么多的限制。比如获奖科幻小说作者刘慈欣撰写的《三体》，就是这样一个典型案例。
而《创业时代》中的郭鑫年，也是在匆忙赶着去跟前妻办离婚的路上，边开车边回复短信而差点出车祸。正是这件事促使他去展开想象力：有没有那么一种方式，即可以满足在开车期间紧急沟通的需要，又不会导致意外发生？于是他想到了为何不能用语音来发信息。
后来他去了西藏，频繁跟女主角那蓝用手机相互留言，进一步坚定了他要做这件事的决心。
从西藏回来后，他马上开始了二次创业，投入了音频通讯技术的研发。
《创业时代》中的男二号罗维，相对于郭鑫年有着更加发散的思维和野心，他基于郭鑫年研发魔晶的音频即时通讯的创意，又做了更多的创新和升级，增加了更丰富的功能，音乐、视频、社区服务、购物、生活缴费，以及购买车票、电影票等各种生活所需，应有尽有。
而这个电视剧创业项目的原型就是微信，在魔晶遭遇三大通讯运营商起诉的时候，李奔腾选择了暗地里支持他研发，实现这个大胆的设想。
现实证明，这个创新方向是可行的。不仅是国有三大运营商，连各大银行都被跨界的支付宝和微信“打劫”了。
成长性思维
在斯坦福教育理念中，有一个叫“成长型思维（growth mindset）”的概念，它是相对固定型思维的一种心智模式，被公认为近几十年里最有影响的心理学研究之一。
研究表明，拥有成长型思维的人做事不易放弃，更能从过程中享受到乐趣，他们毫不害怕批评和失败，因为这都不过是他们继续努力学习成长的动力而已。
而固定性思维认为人的能力是天生的，是不可改变的。所以往往会甘于现状，不去努力改变自己。
剧中的郭鑫年就拥有这样的成长性思维。他失败了几次，但依然坚信自己可以通过努力创业获得成功，可以为社会创造价值。
当他拿到第一笔来自投资公司的融资后，开心地回到父母家，给父亲买了一个昂贵的按摩椅，还给了他一张近百万的银行卡，但郭父根本不相信儿子说的一切是真的，这属于典型的固定性思维。
这类人喜欢标新立异，独树一帜，不喜欢循规蹈矩。
有时候是为了证明自己的与众不同，有的时候是他们的思维方式确实是与众不同。
郭鑫年就是意识了当前互联网技术的迅猛发展必然会带来通讯领域的革新，他认为移动互联网会成为未来发展的必然趋势，面对已经被三大通讯运营商垄断了那么多年的通讯业，郭鑫年提出了让通讯免费的概念，他研发的魔晶就是基于移动互联网的免费语音通讯软件，受到了大众的广泛欢迎，上线不久下载量就达到了几百万，给三大运营商带来了巨大的损失。
当初360推出免费的杀毒软件，也曾引起了业界不小的风波。还有近年来共享领域内的各种新生事物，共享单车、滴滴出行、美团外卖、饿了么等等，都是对原有商业模式的颠覆。而喜欢循规蹈矩的人，是不可能有这样颠覆性的创新理念的。
敢于质疑权威、敢于向传统观念、传统模式挑战。他们可能喜欢辩论，喜欢表达自己的不同想法和意见。
审辩式思维是创新的基础，也就是说，没有对现状的质疑、否定，就无法提出颠覆性的观点。
所以，颠覆性创新人才在成长过程中，一般都会有被人认为其想法与大家“格格不入”的经历，但同时，他这种“格格不入”的想法也会被事实证明是正确的。
郭鑫年的这一点在跟三大运营商的仲裁现场体现得淋漓尽致。他提前做了充分的准备，有理有据地证实了魔晶推行通讯免费的合理与合法性，证明了移动互联网是互联网技术发展的必然趋势。
好奇心强，喜欢幻想
平时你看到他们可能经常发呆，也就是我们通常说的喜欢做白日梦。他可能在马桶上构思创意，可能在地铁上、跑步机上不停地浮想联翩。
即使身在闹市，他们也能完全沉浸在自己的想象里，听不到周遭发生的一切。
剧中的郭鑫年也是在骑着自行车游西藏的过程中产生的灵感。
笔者也经常有这样的经历和体会，在地铁上，经常会构思文章，或是心血来潮写出一首歌词。
被媒体誉为本世纪最成功的天才，特斯拉创始人埃隆·马斯克，他在大学时就在思考：移民外星球、可持续能源、互联网、基因改造和AI。后来他创业做的事基本都跟这几件事有关。
坚持自我，很有主见
善于创新的人，往往有一种执拗的特性，他们通常会很坚持自我，可以在没有任何外力推动的情况下，还“着魔”似的，竭尽全力去实践自己的一个“点子”，同时在实践中不断刷新自己的想法，完善这个创意。
创业时代中的郭鑫年就是一个很好的例子，不管谁反对他，他都坚持要作这件事，并且非常坚定这件事的社会价值。无论遭遇多大压力，哪怕是自身受到死亡的威胁，被车撞，也不肯放弃继续做魔晶；
而且他无论经济多困难，坚持按照自己的想法发展魔晶，即使面对那么多股东的强烈反对，都不改变初衷。
或许他在常人看来，是非常固执，甚至偏执的，但正是这类人的坚持才创造了许多奇迹。苹果的乔布斯，就曾被人认为是个“偏执“的疯子。
任何创新的想法都可能收到外界甚至内部的质疑。所以对于创新人才来说，要有足够的勇气和毅力去面对质疑，甚至是挑战，并能够在阻力中找到更好的突破途径。
他们对所谓的领导权威缺乏天生的畏惧感，如果他内心不赞同领导的想法，就不会盲从，他们有非常坚定的立场，他们会用实践来证明自己的想法是正确的。
剧中的郭鑫年，即使面临着被三大运营商起诉，被抄袭的竞争对手捷讯公司起诉，面临重重责难，威胁的重大压力下，依然坚持守住自己的事业。
事实证明他的坚持是对的，他赶上了创新创业的好时机，国家正在鼓励技术创新，扶持民营创新型企业，所以在这么凶险的境况下，他创造的魔晶依然获得了存活下来的生机。
对于穿着打扮很不讲究，有的是很随性，比如扎克伯格，每天几乎一样的灰色T恤衫和牛仔裤。有的甚至有点邋遢，他们的桌面上或房间里经常乱作一团，因为他们沉浸在思考中，或自己在从事的事务中，无暇顾及房间的整洁，物品的摆放整齐这些小事。
郭鑫年平时穿着也是很随意，去参加洛菲斯的融资说明会时，突然被迫换上西装后，感觉很不自在。
对于企业而言，对这类人才需要创造适合的企业文化，比如在Facebook，从来不要求员工穿制服。员工可以穿他们认为最舒适的服装，甚至是短裤来上班。
CEO马克·扎克伯格最喜欢穿的就是拖鞋、牛仔裤和套头衫。马克·扎克伯格惟一一次穿西装是在与总统奥巴马见面的时候，而且仅仅穿了十多分钟。
懒散，不喜欢被约束
那些有创新能力的人才，不喜欢被制度约束，表面给人的感觉有些懒散，有些“格格不入”的感觉。他们可能会经常迟到，无视公司制度和纪律。
听说郭鑫年的故事原型——“张小龙”就是这样一个比较“懒散“的人，他喜欢睡懒觉，马化腾请他来公司开会，他经常找理由推脱，但马化腾对他很是包容。
世界首富比尔·盖茨说过：“我总选那些懒人去做最难的事，因为他们总会想方设法找到捷径。”
有人说，世界是被懒人推动发展的，是懒人们在改变着世界。你认同这个观点吗？
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